本网讯（通讯员 欧晶 邓凯）“以前总担心老板拖欠工资，现在有了这么多保障措施，我们干活也踏实多了。” 在宁远一处建筑工地，农民工王师傅拿着刚到账的工资，脸上露出欣慰的笑容。这是宁远县创新农民工工资保障制度体系，打通欠薪治理“任督二脉” 后，众多农民工获得感提升的一个生动缩影。如今，该县构建的“全链条闭环保障”体系已初见成效，今年以来，拖欠农民工工资案件显著下降，劳动者的安全感持续增强。

在工程建设领域，宁远县从源头入手，通过一系列硬核举措筑牢工资支付防线。资金保障方面，政府投资项目首推人工费用“财政预算刚性保障、单列专户、精准滴灌”模式，确保专款专用。同时创新实施工程款支付担保与人工费分账管理联动机制，建设单位需按比例预存“人工专款池”，银行则配套异常支付实时预警冻结功能，从根源上杜绝资金挪用问题，并首创“人工工资支付确认制”，覆盖工程款拨付全程。施工单位申领每一笔进度款，都必须经过人社部门前置审核工资支付凭据；项目尾款支付更是严格执行“见‘无欠薪证明’方支付” 的规定，形成坚不可摧的支付闭环。

在信用监管方面，实施基于信用画像的工资保证金浮动机制。守信模范企业可享受免缴或减缴待遇，而失信市场主体则面临 “一处违法、处处受限” 的联合惩戒，在行政许可、融资信贷、招投标等多领域受到限制，形成强大的震慑力。打破部门壁垒，实现协同联动，是宁远县治理欠薪的重要举措。在信息共享方面，建立跨部门新开工项目信息 “零延时” 备案共享库，依托预警平台动态捕捉工资专户、工程结算等核心指标，变“事后灭火”为“事前防患”，如同为欠薪治理装上“千里眼”。

在执法协同上，人社、公安、法院、检察构建起“行刑无缝衔接”快速通道，对恶意欠薪、逃匿欠薪等严重违法行为重拳出击、快速查办，大幅提升办案效能。同时，设立政府欠薪应急周转金专户，当遇到企业主逃匿、破产等引发的群体性欠薪风险时，依法启动即时垫付程序，保障农民工基本生活，守住社会稳定底线。

为让农民工依法讨薪不难，宁远县不断优化服务，为农民工维权赋能。推行农民工法律援助“点单式”服务，农民工可自主选择专业律师，提升维权效率与满意度。整合资源建立实体化运作的欠薪纠纷“多元调解中心”，实现调解、咨询、引导“一站通办”，尽量将矛盾化解在工地和基层。此外，线上线下结合构建“三维立体”普法网络，深入工地一线开展常态化、场景化法律知识宣讲，让农民工的依法维权意识和能力得到显著增强。

宁远县将持续完善人工智能监管、工程款支付担保等创新举措，瞄准根治欠薪难点痛点攻坚克难，不断深化应用效果，努力打造可复制、可推广的制度创新标杆，为全国根治欠薪工作提供更多“宁远经验”。