本网讯（通讯员 荆道滨 刘惠元）“国家九部委联合发文，号召老同志回去建设家乡，我觉得这是一个很好的机会。我们大多数是从农村走出来的，都想回报家乡，只要县委、县政府牵线搭桥，正确引导，老同志对乡村振兴将会产生很大作用。”退休干部乐才明在座谈会上说道。

据悉，宁远县现有机关事业单位离退休人员7571人，70岁以下退休人员3987人，占比52.66%。如何让这些身体条件好、政治素质高、专业能力强、乡土情怀浓的退休人员发挥作用？宁远县从“选用留”三字着手，让那些真正愿意“卸甲归田”，回村建设家乡的退休人员没有“回不了”的困境，拥有“干得好”的支撑。

有“来头”，选准人。建立上下联动机制，由县委组织部、县委老干部局牵头，以乡镇（街道）为主体，村（社区）为单位开展拉网式调查，全面摸清退休人员底数、家庭情况、身体状况等情况，摸清“家底”。根据退休人员的专业特长及兴趣爱好，按照经济、教育、文化、医疗、农业、党建等领域分类建立了3000余人的退休乡贤数据库。参照干部选用比选办法，从政治思想、身体素质、专业特长、乡土情怀、奉献精神等方面综合比选，将真正有素质、有能力、有感情、有责任、有担当、有威信的退休人员选出来，激励他们回乡建设家乡。

有“兴头”，搭好台。致力政府“搭台”，让退休人员“唱戏”。进一步拓展老科协、关工委等“涉老组织”功能，结合主题党日，在退休人员中举办“思想政治大讲堂”“我的家乡我建设大讨论”等活动，激发退休人员爱党、爱国、爱家乡的情怀。探索试行“乡贤议事厅”，定期召开专题座谈会，鼓励退休人员围绕主题，结合自身经历，聚焦最能发挥自身优势、最能服务农村各项事业的着力点，从助农增收、农村文化提升、农村人才培育、农村发展治理、农业品牌建设等多个维度，踊跃献言献策，为农业农村发展贡献力量。组建以退休干部为主体的“政法五老调纠团”、“五老宣讲团”、“老科技工作者科普专家团”等老年志愿服务组织12个。鼓励有经济工作经验、有一定经济实力的退休干部，回乡创办发展项目，推动人才回乡、资金回流，发挥其在乡村振兴上的带头示范作用。

有“奔头”，能出彩。组建联合调研组，采取座谈访谈、问卷调查、查阅资料等方式，全面了解全县退休人员回乡建设的情况，认真分析存在的问题，建立规范参与机制，明确退休工作人员的职责与定位，规范其参与建设家乡的运行机制和程序，形成村“两委为主、退休乡贤为辅”的乡村管理议事机制。对在乡村建设工作上作出突出贡献的退休人员，按照国家有关规定予以表彰奖励。鼓励行政村设立退休乡贤榜、荣誉墙，营造行善、崇善、尊善的良好氛围，提升退休回乡人员“衣锦还乡”的存在感、荣誉感和幸福感。

树高千尺不忘根，水流万里总思源。通过打好“乡情牌”“乡愁牌”，已有16名退休人员回村任职，涌现出厅级干部回乡当村官，自掏腰包创建“红军之家”的林祥胜；研发出高粱制种新技术，亩产由300公斤提高到750公斤，荣获“全省科技创新金奖”的退休农技员鲁茂祥；在家乡建立瑶俗文物展览室，开发万亩杜鹃花景区的瑶族退休干部赵文升，宁远退休人员返乡建设家乡蔚然成风。