本网讯（通讯员 鲁文龙 周敏）今年来，宁远县鲤溪镇持续开展“强学习、转作风、提效能”活动，深入推进作风效能建设，持续转变干部思想、工作作风，创新工作方法，致力营造浓厚的干事创业、争先创优和“赛马比拼”工作氛围，以真抓实干助推镇域经济高质量发展。

以学促教，聚焦整治思想散漫之风。坚持发挥镇党委理论学习中心组示范带头作用，严格落实“第一议题”制度，将学习党的二十大精神、习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神等纳入学习计划，读原著、学原文、悟原理，全面提升党员干部想做事、能做事、干成事的思想自觉和行动自觉。定期组织镇村干部观看警示教育片，及时传达学习作风建设文件，严格日常管理考核，抓紧抓牢干部作风建设，着力营造团结和谐、紧张有序、作风优良的基层工作氛围。

建章立制，聚焦整治慵懒躺平之风。年初以来，鲤溪镇以“三定三比三创”赛马比拼为主要抓手，坚持问题导向，聚焦执行落实不力、工作不在状态、斗争精神不足等问题，全面查摆，认真剖析，深刻反思，全力整改。进一步强化考核导向，重点围绕中心工作任务、日常管理、执行力考核、奖惩办法等内容，制定下发《鲤溪镇2023年度全员岗位目标管理工作方案》，加强干部日常管理，开展常态化督查。月初梳理重点工作落实清单并下发，建立“日调度、周督查、月通报”工作机制，以制度考核倒逼责任担当，努力培养和造就一支讲规矩、有纪律，讲团结、有活力，讲奉献、有担当的实干型队伍，全力确保上级各项决策部署在基层落地开花，生根结果。目前，全镇共下发作风通报7起，通报镇村干部89人次，扣罚绩效13300元，开展谈心谈话、约谈87人次，诫勉谈话1人次。

督查问效，聚焦整治不思进取之风。镇作风办坚持问题导向，每月紧绕群众关心关切的热点难点问题，聚焦乡村振兴、安全生产、市域治理、粮食生产、农村自建房违规收费等方面开展督查督导，分类制定方案，严肃督查纪律，切实把镇党委从严抓作风建设、从实抓工作成效的态度厚植全体镇村干部身心，真正以作风大转变推动中心工作落实落细。同时，用好监督执纪“四种形态”，对违反作风效能的干部严格采取提醒谈话、约谈、诫勉谈话等措施，对失职、后进人员，还要求在全体干部职工大会上做出检讨，并处以经济处罚。坚持以高悬的执行力考核“鞭子”，促使镇村两级干部始终保持工作上的责任感、紧迫感和危机感，切实起到转变工作作风、密切党群干群关系的积极作用。

下一步，鲤溪镇将持续开展“强学习、转作风、提效能”活动，统筹推进作风建设和中心工作齐头并进，以奋发有为的精神状态攻坚克难，以从严从实的作风真抓实干，切实把活动成果转化为实绩实效，全力以赴为宁远推进“三区一振兴”、建设“四个中心”贡献鲤溪力量。