红网时刻永州3月13日讯（通讯员 郑波 胡勇军）近年来，宁远县委两新工委积极实施系列“红色”行动，着力抓好党支部书记、党建工作指导员、党员队伍建设，夯实两新组织党建基础，着力打造乡村振兴新引擎。

选准“红色领头雁”。按照“守信念、讲奉献、重品行、善协调、会管理”的标准，选优配强党组织负责人。采取内选外聘、组织下派等方式，选派20多名优秀党务工作者到企业挂职从事党建工作。大力推动企业出资人担任党支部书记、企业党支部委员与企业管理层人员交叉任职。目前，企业业主、高管人员45周岁以下、大专文化以上的占比达75%，企业党支部委员与企业管理层人员交叉任职比例超过80%，对规模小、党员人数少、难以产生党组织书记的非公企业，重点选派联合党支部书记。长城实业董事长周辉兼任党支部书记后，把履行社会责任作为头等大事，将服务社会作为自己的初心使命，积极参加地方建设，助力脱贫攻坚，筹资500多万元建立扶贫车间，以保护价格收购农产品，带动100多户贫困户脱贫增收，创造社会效益和企业效益的“多赢”局面。

配强“红色指导员”。坚持由企业“点菜”、部门“送菜”、党工委“配菜”，从政治素质好、熟悉党务工作、懂经营管理、责任心强的党员干部，特别是组工人事干部作为两新党建指导员，县委组织部26名组工干部被“点单”，成为企业的“抢手货”。91名优秀党员干部分别到170个非公企业和150个社会组织任党建指导员，从发展党员、党组织建立、开展党内活动等方面进行跟踪指导，争当企业情况调研员、政策法规宣传员、企业发展服务员和组织建设督导员。目前，92名党建指导员已为企业解决实际问题153件，提出的59条“金点子”被企业采纳，争取到了300万元的惠企资金，为企业新招工员工1025人，争取到了300万元的惠企资金，为企业解决招工难和周转资金短缺的问题。

育好“红色先锋队”。广泛动员全县非公有制企业积极参与“乡村振兴”，助力美丽乡村建设，引导“两新”企业党组织把党员培养成人才、把人才培养成党员，并建立党员跟踪培养和结对培养制度，给培养对象交任务、压担子，变“自然成长”为“帮促成长”。近年来，宁远县委两新工委培养入党积极分子139名，发展对象53名，发展党员70多名，其中25名党员受到省市表彰。裕宁公司党支部重点培养的发展对象董事长高洪同志，团结带领员工克服新冠疫情影响，积极拓展市场，取得企业高质量发展，去年产值突破10亿元。以“稳就业、强基础、富家乡”主题活动为契机，开发卫生保洁员、生态护林员、河道巡逻员、乡村治安员等扶贫公益性岗位，华荣、宇拓、硕宁等党支部充分发挥党员先锋模范作用，结对帮扶建档立卡贫困户213户，帮助解决2000余名建档立卡贫困劳动力就业，实现赚钱顾家“两不误”。

坚定红色信念，耕耘时代热土。宁远县委两新工委将带领两新组织发扬“老黄牛、拓荒牛、孺子牛”的“三牛”精神，在经风雨中壮筋骨，在见世面中长才干，为宁远高质量发展汇聚磅礴力量。